Vláda Českej socialistickej republiky ustanovuje podľa
§ 92 ods.3 Zákonníka práce po prerokovaní s českou odborovou radou pre oranizácie riadené ústrednými orgánmi českej socialistickej republiky a národnými výbormi s účinnosťou od 1. júla 1975:
1.
ak z prevádzkových dôvodov nemožno pracovníkovi poskytnúť nepretržitý odpočinok v týždni v trvaní aspoň 32 hodín(
§ 92 Zákonníka práce,môže vedúci organizácie rozvrhnúť pracovný čas tak, že čas tohto odpočinku bude najmenej 24 hodín
a)
pri sezónnych a kampaňových prácach,
b)
pri prácach v doprave, v kultúrnych zariadeniach a nepretržitých prevádzkach
s podmienkou, že na jednotlivých pracovníkov pripadne nepretržitý odpočinok v trvaní aspoň 32 hodín najmenej raz za tri týždne;
2.
pri prácach, pri ktorých je pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý na obdobie celého kalendárneho roka, a v poľnohospodárstve môže vedúci organizácie rozvrhnúť na základe smerníc ústredného orgánu (§ 85 ods. 2 Sb.., o dráhách, a vyhláška ministerstva dopravy a Úsrt Zákoníka práce) pracovný čas tak; že nepretržitý odpočinok v trvaní najmenej 32 hodín prípadne na jednotlivých pracovníkov raz za dva týždne.
