Organizácia, v ktorej je jednotlivec (alebo kolektív) v pracovnom pomere, mu môže túto činnosť uľahčiť tým, že
a) rozviaže s ním pracovný pomer dohodou podľa
§ 43 Zákonníka práce č.
65/1965 Zb. (úplné znenie č.
42/1970 Zb.) a umožní mu tak uzavretie pracovného pomeru s organizáciou, ktorá prevzala ďalšie spracovanie návrhu, alebo
b) uzavrie kooperačnú zmluvu, ktorej predmetom je účasť autora na ďalšom spracovaní návrhu, alebo
c) dá autorovi súhlas na uzavretie vedľajšieho pracovného pomeru (
§ 70 Zákonníka práce) alebo
d) dá písomný súhlas podľa ustanovenia
§ 5 vyhlášky č.
108/1966 Zb. v znení vyhlášky č.
137/1970 Zb.