§ 1.

(1)

Základná suma slúžiaca na vypočítanie nezexekvovateľného platu je 1.200 Kčs mesačne, pri výplate za týždne 270 Kčs týždenne a pri výplate za dni 45 Kčs denne.

(2)

Hranica, nad ktorú je plat zexekvovateľný bez obmedzenia, je 9.000 Kčs mesačne, pri výplate za týždne 2.070 Kčs týždenne a pri výplate za dni 345 Kčs denne, a to vždy čistého platu.

§ 2.

Pri vypočítaní čistého platu sa odpočítavajú daň zo mzdy, poistné národného poistenia (príspevky na vojenskú nemocenskú starostlivosť) a príspevky, ktoré platí zamestnanec do účelového majetku pre podpory pri včleňovaní do práce.

§ 3.

Exekúcii podliehajú a do čistého platu sa započítavajú:

polovice odmien za prácu nad čas, za vyššie a mimoriadne výkony a peňažných náhrad za nevyčerpanú dovolenku na zotavenie;

z odmeny za zlepšovacie návrhy suma prevyšujúca v každom jednotlivom prípade 10.000 Kčs;

z iných jednorázových plnení, ktoré sú v súvislosti s pracovným pomerom, suma prevyšujúca v každom jednotlivom prípade 3.000 Kčs;

z vernostných prídavkov suma prevyšujúca 10.000 Kčs.

§ 4.

(1)

Príspevky na úhradu nákladov uzavretia manželstva, nákladov pôrodu alebo úmrtia sa do čistého platu nezapočítavajú, i keď ich poskytuje zamestnávateľ. Exekúcii podliehajú len ich čiastky, ktoré presahujú sumu 5.000 Kčs; to platí i vtedy, ak ide o plnenia poskytované na tieto účely na základe smluvy.

(2)

Príspevky a plnenia podľa odseku 1 podliehajú však exekúcii bez obmedzenia, ak sa exekúcia vedie na úhradu nákladov, pre ktoré sa poskytujú.

§ 5.

Sociálne a študijné príspevky na výchovu a výživu (včítane prídavkov na deti a príplatku k týmto prídavkom), i keď ich poskytuje zamestnávateľ, ako i náhrada nákladov spojených s pracovným výkonom podliehajú exekúcii, len pokiaľ sa exekúcia vedie pre úhradu nákladov, pre ktoré sa poskytujú.