Ak prejde pracovník, ktorému sa poskytla bezúročná pôžička podľa
§ 12, prípadne
§ 14 ods. 1 písm. a) a b) zo závažných dôvodov do pracovného pomeru v inej organizácii alebo odíde do dôchodku alebo zomrie, môže organizácia, ktorá mu poskytla pôžičku, po posúdení všetkých okolností, predovšetkým jeho pracovných zásluh v organizácii a jeho sociálnych pomerov (najmä s prihliadnutím na počet nezaopatrených detí), so súhlasom závodného výboru Revolučného odborového hnutia a nadriadeného orgánu odpustiť pomernú časť pôžičky podľa dĺžky doby, po ktorú v organizácii pracoval (
§ 12 ods. 2, prípadne
§ 14 ods. 4), s podmienkou, že zvyšok pôžičky sa ihneď splatí. O možnosti pracovníka (jeho dedičov) získať pôžičku od štátnej sporiteľne na úhradu zvyšku pôžičky platí obdobne odsek 5.