U podnikov, ktoré vytvorili zisk nižší, než koľko je spolu plánovaný odvod zo zisku, suma, ktorá sa má z tohto zisku previesť do prémiového fondu (čerpaná na ťarchu limitu prémiového fondu), a príslušná suma poistného nemocenského poistenia pripadajúceho na tento fond, sa použije počas štvrťroka na plánované odvody celý vytvorený zisk bez časti zisku určenej pre prémiový fond (pre výplatu na ťarchu limitu prémiového fondu) a na poistné nemocenského poistenia. Po uplynutí každého mesiaca zistí podnik podľa zostavenej súvahy, či splnil povinnosť určenú v predchádzajúcej vete, a prípadný nedoplatok uhradí z vytvoreného zisku, pokiaľ nie je určený pre prémiový fond (pre výplaty na ťarchu limitu prémiového fondu) a na poistné nemocenského poistenia. Úhradu nedoplatku vykoná podnik najneskoršie súčasne s odvodom plánovaného zisku, ktorý bezprostredne nasleduje po lehote určenej Ministerstvom financií pre predloženie mesačnej (štvrťročnej) súvahy. Nedoplatok, pokiaľ na jeho úhradu nestačí vytvorený zisk (bez časti zisku určenej pre prémiový fond, prípadne pre výplaty na ťarchu limitu prémiového fondu, a na poistné nemocenského poistenia), uhradí podnik z vlastných finančných zdrojov uvedených v
§ 4 vyhlášky č. 123/1960 Zb., a to najneskoršie súčasne s odvodom plánovaného zisku, ktorý nasleduje bezprostredne po lehote určenej Ministerstvom financií pre predloženie štvrťročnej (ročnej) súvahy.