Čakajte prosím...
A A A

Hľadaný výraz nenájdený

Hľadaný § nenájdený
233/1990 Zb. v znení účinnom od 1. 7. 1990 do 31. 12. 1996
233
NARIADENIE VLÁDY
Slovenskej republiky
zo 16. mája 1990,
ktorým sa ustanovujú odchýlky od Zákonníka práce pre pracovníkov v osobitnom zapojení
Vláda Slovenskej republiky podľa § 267 ods. 5 Zákonníka práce po prerokovaní s príslušnými odborovými orgánmi a Slovenským Roľníckym družstevným zväzom nariaduje:

Dohoda o osobitnom zapojení

(§ 1)

§ 1

Organizácia môže s pracovníkom uzavrieť dohodu o osobitnom zapojení.

Postup pri určení mzdy

(§ 2)

§ 2

(1)
Pracovníkom v osobitnom zapojení1) (ďalej len „pracovník“) určí organizácia mzdu na základe ich tržieb. Organizácia súčasne určí minimálne mesačné odvody jednotlivých pracovníkov na základe kalkulácie vlastných nákladov a ďalších zložiek ceny výkonu.2)
(2)
Pri vyššom mesačnom odvode patrí pracovníkovi mzda podľa vnútorných mzdových predpisov a kolektívnych zmlúv organizácie.
(3)
Mesačný odvod sa pomerne zníži za dobu dovolenky na zotavenie a celodenných prekážok v práci3) a za sviatok, pokiaľ nepripadá na deň nepretržitého odpočinku v týždni.
(4)
Nárok na mzdu vzniká pracovníkovi po splnení mesačnej odvodovej povinnosti.

Odmeňovanie prestojov

(§ 3)

§ 3

Pri prestojoch4) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu nepatrí pracovníkom náhrada mzdy.

Náhrada mzdy za dôležité osobné prekážky v práci

(§ 4-5)

§ 4

(1)
Pri dôležitých osobných prekážkach v práci5) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu pracovníkom nepatrí náhrada mzdy.
(2)
Ak sa organizácia a pracovník dohodli na rozsahu a rozvrhnutí pracovného času (§ 7), poskytuje sa pracovníkovi náhrada mzdy aj pri dôležitých osobných prekážkach v práci kratších ako jeden deň, pokiaľ nevyhnutne zasiahli do tohto pracovného času.

§ 5

Za celodennú prekážku v práci sa považuje prekážka, ktorá trvá po dobu zodpovedajúcu priemernej dĺžke pracovnej smeny vyplývajúcej z určeného týždenného pracovného času pracovníka.

Práca nadčas a príplatky za prácu vo sviatok

(§ 6)

§ 6

(1)
Na pracovníkov sa nevzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o práci nadčas.6)
(2)
Pracovníkom nepatrí príplatok za prácu vo sviatok.7)

Podrobnosti o pracovných podmienkach

(§ 7)

§ 7

Organizácia a pracovník si môžu dohodnúť v pracovnej zmluve rozsah a rozvrhnutie pracovného času, ktorý pracovník odpracuje v určenom pracovnom čase, ako aj to, ktoré dni v týždni sa budú pre účely náhrady mzdy za sviatok považovať za dni nepretržitého odpočinku v týždni.

Zrušovacie ustanovenie

(§ 8)

§ 8

Zrušujú sa smernice Ministerstva vnútra Slovenskej socialistickej republiky a Ministerstva financií Slovenskej socialistickej republiky zo 4. 2. 1970 č. MH-78/1970 a MF 3/266/1970 na vykonávanie činnosti formou osobitného zapojenia pracovníkov v podnikoch miestneho priemyslu a komunálnych služieb, registrované v čiastke 27/1970 Zb.

Účinnosť

(§ 9)

§ 9

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júlom 1990.
M. Čič v. r.
Poznámky