Po dobu prekážok v práci na strane pracovníka,
15) pri ktorých mu patrí náhrada mzdy, prípadne hmotné zabezpečenie podľa predpisov o nemocenskom poistení zamestnancov
16) alebo po dobu prekážok v práci na strane vybranej organizácie
17) alebo po dobu dovolenky na zotavenie,
18) patrí pracovníkovi príspevok vo výše 50 % rozdielu medzi jeho priemerným hrubým zárobkom zisteným naposledy podľa predpisov o zisťovaní a používaní priemerného zárobku pred dohodnutím kratšieho pracovného času a jeho priemerným hrubým zárobkom zisteným podľa predpisov o zisťovaní a používaní priemerného zárobku po prvýkrát po dohodnutí kratšieho pracovného času.