95/2012 Z. z. v znení účinnom od 1. 4. 2012

VYHLÁŠKA

Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky

z 2. marca 2012,

ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 149/2011 Z. z. o pravidlách určovania počtu miest sudcov, zamestnancov súdov, voľných miest sudcov a rozdeľovania zamestnaneckých miest na súdy

Ministerstvo spravodlivosti Slovenskej republiky podľa § 92 ods. 2 písm. e) zákona č. 757/2004 Z. z. o súdoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 33/2011 Z. z. ustanovuje:

Čl. I

Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky č. 149/2011 Z. z. o pravidlách určovania počtu miest sudcov, zamestnancov súdov, voľných miest sudcov a rozdeľovania zamestnaneckých miest na súdy sa mení a dopĺňa takto:

V § 2 písmeno f) znie:

„f)

vybavenou vecou vec, v ktorej rozhodnutie vo veci samej nadobudlo právoplatnosť v kalendárnom roku alebo sa vybavila iným spôsobom v kalendárnom roku a v ktorej bol vyhotovený a odoslaný štatistický list; za takú vec sa považuje aj vec právoplatne vybavená iným spôsobom, o ktorom sa nevyhotovuje štatistický list,“.

V § 4 ods. 1 sa slová „15. februára“ nahrádzajú slovami „28. februára“.

§ 8 sa dopĺňa odsekom 6, ktorý znie:

„(6)

Ak počet sudcov okresného súdu je nižší ako ministerstvom určený počet miest sudcov pre tento súd, ministerstvo môže určiť ďalšie počty miest vyšších súdnych úradníkov.“.

V § 12 ods. 2 sa vypúšťa slovo „okresných“.

V § 14 odsek 1 znie:

„(1)

Na základe záväzných ukazovateľov štátneho rozpočtu na príslušný rozpočtový rok ministerstvo rozpíše počet miest sudcov a zamestnancov a mzdové prostriedky pre súdy na obdobie jedného roka v súlade s touto vyhláškou. Pre okresný súd sa počet miest sudcov a zamestnancov a mzdové prostriedky rozpisujú prostredníctvom príslušného krajského súdu. Rozpis počtu miest sudcov a zamestnaneckých miest na príslušný rozpočtový rok určený ministerstvom je pre súd záväzný.“.

V § 14 odsek 6 znie:

„(6)

Štátny zamestnanec zaradený do súdneho oddelenia sudcu sa stáva nadbytočným spravidla vtedy, ak sudca nevykonáva pracovné činnosti vyplývajúce pre neho z rozvrhu práce z dôvodu, že sa vzdal výkonu funkcie sudcu, prerušil výkon funkcie sudcu, z dôvodu odchodu do dôchodku, bol trvale preložený na iný súd alebo zomrel a na súde nie je predpoklad určenia voľného miesta sudcu.“.

V § 15 odsek 12 znie:

„(12)

V rámci záväzného rozpisu počtu zamestnaneckých miest podľa § 14 ods. 1 si súd podľa potreby môže určiť vlastnú štruktúru zamestnaneckých miest, pričom celkový počet zamestnaneckých miest na úseku výkonu súdnictva určený touto vyhláškou sa nesmie znížiť.“.

Príloha č. 5 vrátane nadpisu znie:

„Príloha č. 5 k vyhláške č. 149/2011 Z. z.

POČET ZAMESTNANECKÝCH MIEST NA ÚSEKU VÝKONU SPRÁVY SÚDU

Krajský súd

Kategória/zamestnanecké miesto	Počet zamestnancov na úseku výkonu správy súdu
do 600 sudcov a zamestnancov na úseku výkonu súdnictva (za obvod krajského súdu)	nad 600 sudcov a zamestnancov na úseku výkonu súdnictva (za obvod krajského súdu)
Štátna služba	Riaditeľ správy súdu	1	1
Ekonóm	1	1
Rozpočtár	1	1
Účtovník	3	3
Vedúci osobného úradu	1	1
Zamestnanec zabezpečujúci personálnu agendu	2	3
Zamestnanec poverený vedením správneho registra	1+1/2	1+1/2
Kontrolór	1	1
Bezpečnostný zamestnanec	1	1
Zamestnanec pre vyššie overovanie listín	1/2	1/2
Štatistik	2	2
Verejný záujem	Správca majetku	1	1
Pokladník	1/2	1
Správca registratúrneho strediska súdu (archív)	1+1/2	2
Referent pre verejné obstarávanie	1	1
Vodič	2	2“.